Qui peut s’abonner à une formule d’équipe ?

Dernière mise à jour: il y a 2 mois

Les abonnements d’équipe sont destinés aux personnes qui appartiennent à la même organisation. Cathopic le vérifie à partir du domaine de l’adresse e-mail utilisée pour l’invitation.

Conditions

  • Le forfait doit inclure des places d’équipe. Un forfait avec une seule place ne peut pas inviter des membres supplémentaires.

  • L’abonnement d’équipe doit être actif et disponible. Les invitations ne peuvent pas être acceptées si l’abonnement partagé ne fournit plus l’accès au téléchargement.

  • L’e-mail invité doit correspondre au domaine de l’équipe. Cathopic utilise l’e-mail professionnel de l’entreprise du propriétaire lorsqu’il est disponible, sinon l’e-mail du compte du propriétaire. Le domaine doit être un domaine d’organisation personnalisé, et non un fournisseur d’e-mail personnel courant.

  • La personne invitée doit accepter avec la même adresse e-mail. Si l’invitation a été envoyée à [email protected], le membre doit se connecter ou s’inscrire avec cet e-mail.

  • Une place doit être disponible. Le propriétaire, les membres actifs et les invitations en attente comptent tous dans la limite.

Si la personne invitée a déjà un abonnement

Elle peut toujours rejoindre si l’invitation est valide et s’il reste des places disponibles. Lorsqu’elle accepte, Cathopic met en pause son propre abonnement actif avec un statut « en pause pour l’équipe », afin que ses téléchargements utilisent plutôt l’abonnement d’équipe partagé.

Si la personne invitée appartient déjà à une autre équipe

Cathopic lui demande de confirmer le changement avant de modifier d’équipe. Confirmer met fin à son appartenance actuelle à l’équipe et la transfère vers la nouvelle équipe. Si son propre abonnement était en pause, son temps payé reste protégé.

Si la personne invitée gère une autre équipe

Un compte qui gère déjà une autre équipe active ne peut pas rejoindre une équipe différente tant que les membres n’ont pas été retirés de l’abonnement qu’il gère.

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